Die Praxis zeigt, dass motivierte Mitarbeiter mehr leisten, weniger Fehler verursachen, freundlicher mit Kunden umgehen. Durch klare Delegation und Übertragung von Verantwortung steigt die Motivation bei den Mitarbeitern von selbst.
Unter Coaching verstehen wir als die ganz persönliche Form der begleitenden Beratung von verantwortlichen Kräften im beruflichen und menschlichen Angelegenheiten. Und zwar um eine Beratung, die auf die Steigerung der persönlichen Selbstorganisation, die Entwicklung individueller Potentiale und die Erneuerung verbrauchter Kräfte zieht.
Das Persönlichkeits- Profil ist ein Instrument, um sich selbst und andere besser zu verstehen.
Mit mehr Verständnis für Ihren eigenen Stil erkennen Sie, unter welchen Voraussetzungen und in welcher Umgebung Sie beruflich und privat das Beste erreichen.
Gleichzeitig lernen Sie die unterschiedlichen Verhaltensweisen anderer kennen, können besser auf sie eingehen und ihnen optimale Bedingungen für die Entwicklung ihrer Persönlichkeit und Leistugnsfähigkeit schaffen.
Wer sich selbst kennt und seine Verhaltensweisen einzuschätzen vermag, lernt mit verschiedenen Situationen besser umzugehen.